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综合新闻

我院荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”称号

时间:2016-04-26 点击:8
      4月25日,教育部关工委发布《关于表扬全国教育系统关心下一代工作先进集体和先进个人的通报》(教关委函[2016]8号),我院关工委荣获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”称号,是泰州市获此殊荣的唯一高校。
      多年来,我院关工委在江苏省教育系统关工委的指导下,坚持24字工作方针,围绕立德树人根本任务,努力加强关工委自身建设和工作创新,取得了可喜成绩。2011年我院成为省首批关工委工作常态化建设合格单位,2013年我院被省委教育工委、省教育厅授予“江苏省教育系统关心下一代工作先进集体”荣誉称号,2014年我院关工委荣获省教育系统“关工委常态化建设巩固提高奖”,2015年我院荣获省教育系统关工委“工作创新奖”二等奖。我院还荣获教育部关工委“学习贯彻党的十八届三中全会精神研讨征文活动”二等奖一项,优秀奖两项;获省教育系统关工委“加强关工委自身建设优秀论文奖”二等奖一项。
      多年来,学院党委、行政始终高度重视关心下一代工作,将关工委工作纳入学院事业发展规划,与学院党政工作同计划、同布署、同落实。学院相关职能部门积极参与,与关工委共同搭建了党建辅导组、理论宣传组、教学督导组、社团顾问组、心理健康教育组、就创业服务组等六个工作平台,组成六支离退休老同志工作团队,使关心下一代工作融入学校的中心工作中。同时,学院在关工委办公环境、工作经费等方面给予了大力支持,为充分发挥离退休老同志在学院全员育人的特殊作用提供了强有力的保障。
      学院注重加强关工委常设机构和二级关工委常态化建设。学院设有独立的关工委办公室,制定并实施与委员单位、二级关工委联系制度,形成了关工委工作联系网络。调整充实了7个二级关工委,分院关工委组织机构健全,制定针对本分院特点制定工作机制、保障机制和考核机制,各分院关工委根据老同志的特长和兴趣提供舞台,组织老同志积极参与党团建设、协助抓好教风、学风,协助青年教师的培养,配合落实帮困助学工作,协助志愿者协会的管理,参与社区教育等。
      多年来,我院关工委在学院党委、行政的支持下,积极创新工作载体和方法,不断提高工作水平和成效。一是主动挖掘社会资源,加强校外“五老”骨干队伍建设,初步形成了“关心对象的需求、校内老同志资源和校外“五老”骨干资源分别列出菜单,让供需双方自行选择,有效对应”的 “三菜单”的工作模式。二是以二级学院关工委作常态化建设合格单位考核为契机,加强项目建设,推动二级关工委活动的开展。 三是加强品牌建设,推进二级关工委活动的创新。在学院“爱心家园”等品牌项目的基础上基本形成一分院一品牌,一分院多品牌的局面。四是落实“四联系”工作制度,加强协同机制建设。对关工委办公室成员进行分工,明确分别负责与委员单位、日常工作小组、分院关工委、学院特色项目的联系。同时制定了《关工委办公室成员联系工作制度》,从联系委员单位、日常工作小组、分院关工委、学院特色项目等四个方面分别提出了具体要求,主要内容是主动上传下达,主动出谋划策,主动解决困难,主动思考创新。
 
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